Descripción del cargo: El Asesor de Recursos Humanos es responsable de acompañar los procesos de Gestión Humana, incluyendo selección, contratación, nómina, novedades y actividades de bienestar. Este profesional será el enlace clave entre los departamentos para garantizar la eficiencia y efectividad en la gestión de recursos humanos. Funciones del cargo: Generar requisiciones de personal en el sistema. Realizar reclutamientos según estándares de la institución. Citar a candidatos elegibles para entrevistas laborales. Llevar a cabo entrevistas de trabajo con salvaguardas adecuadas. Solicitar documentación y realizar exámenes médicos ocupacionales, pruebas psicotécnicas y otros que ameriten el proceso de selección. Gestionar los procesos de selección en Aira. Reportar el ingreso del trabajador nuevo a través del link establecido. Realizar acompañamiento e inducción ante la llegada del nuevo trabajador. Hacer solicitud de dotación y uniforme a la oficina central. Apoyar consolidación y reporte de novedades de nómina. Dar a conocer beneficios corporativos y convenios. Apoyar elaboración de certificados laborales. Llevar indicador de rotación. Brindar apoyo logístico en actividades recreativas o de integración. Atender canales de comunicación del área de Gestión Humana. Organizar carpetas de ingreso y archivo general. Atención a empleados. Requisitos: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o humanistas, mínimo seis años de experiencia laboral, preferiblemente en talento humano.