¿Has liderado pasarelas de pago en el sector financiero o bancario? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un/a Analista de Pasarelas de Pago que nos ayude a fortalecer nuestras operaciones financieras y a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Si tienes mirada estratégica, te encanta optimizar procesos y conectar la tecnología con los negocios… ¡te estamos esperando! Tu reto: Liderar la estrategia operativa y comercial de nuestras pasarelas de pago, garantizando procesos financieros eficientes, solución oportuna de incidentes y fortalecimiento de relaciones con nuestros aliados del ecosistema de pagos. ¿Qué harás? Gestionar la relación con proveedores como PayU, D.Local, Stripe, PayPal, Mercado Pago, entre otros. Capacitar y acompañar al equipo comercial en el uso de las soluciones de pago. Optimizar y agilizar procesos financieros. Negociar condiciones estratégicas con proveedores. Resolver incidencias con enfoque técnico. Trabajar en conjunto con las áreas de TI, Finanzas y Comercial para implementar soluciones innovadoras. ¿Qué buscamos en ti? Profesional en Finanzas, Negocios, E-commerce, Comercio Exterior, Ciencias de Datos o afines. Mínimo 2 años de experiencia en pasarelas de pago, conciliaciones, medios de pago o banca. Conocimientos técnicos en transacciones y negociación con proveedores. Excel intermedio y nivel de inglés B2-C1 (certificable). Habilidades en comunicación, toma de decisiones y gestión de relaciones. Condiciones: Ubicación: Medellín o Bogotá Modalidad: 100% presencial Contrato: Obra o labor Horario: Lunes a viernes Salario: A convenir según experiencia y perfil ¿Qué te ofrecemos? Un entorno dinámico, retador y colaborativo Oportunidades reales de crecimiento profesional Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto Valoramos personas con: Proactividad y enfoque en resultados Liderazgo adaptable Capacidad de análisis y propuesta de mejoras Trabajo en equipo y habilidades interpersonales ¿Te animas a ser parte? Postúlate y acompáñanos en este camino. ¡Queremos conocerte y ver cómo puedes dejar huella!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia