FUNCIONES: - Apoyar el proceso de contratación y gestión documental de acuerdo al procedimiento de servicios al personal para facilitar y agilizar el desarrollo de las actividades operativas del área. - Diligenciar las guías de datos de los colaboradores nuevos de la compañía para apoyar la gestión del ingreso de la información a la maestra de empleados activos. -Contactar a los colaboradores nuevos de la compañía, para programar la entrega de documentos requeridos para la contratación - Apoyar el proceso de apertura de carpetas de colaboradores que ingresan a la compañía para garantizar la custodia de los datos de cada uno de los empleados. REQUISITOS: - Perfil: - Estudiantes carrera técnica o tecnología afines al área administrativa gestión humana, recursos humanos. -Tener la autorización de la institución para comenzar la etapa práctica del programa de estudios que está cursando. -No haber firmado antes contrato de aprendizaje. -Disponibilidad inmediata - Manejo de herramientas ofimáticas - Orientación al detalle, Administración efectiva del tiempo, Comunicación asertiva, Manejo de las relaciones interpersonales, Confidencialidad, orden. BENEFICIOS: -Contrato de aprendizaje. -Afiliación a EPS y ARL. -Salario mínimo mensual legal vigente. -Horario de lunes a viernes.