**Funciones o actividades del contrato**: Dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal. Participar en la coordinación de políticas administrativas. Participar en la selección y entrenamiento del personal. Planear, administrar y controlar presupuestos, contratos, equipos y suministros. Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos que proveen uno o varios servicios administrativos. Preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios. Recomendar y establecer sistemas de seguridad, para proteger las instalaciones, los equipos, vehículos, sistemas de información y las personas. Señalar políticas relacionadas con el manejo de inventarios. - Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización se cumplan por los responsables de su ejecución, sean apropiados y se mejoren permanentemente - Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios. **Habilidades** - Buena relaciones interpersonales con superiores y compañeros de trabajo. - Cumplimiento de normas. - Atención al cliente interno o externo. - Conocimiento del trabajo. - Responsabilidad y dedicación al trabajo. - Iniciativa y resolución de conflictos. - Motivación por su trabajo. - Organización en el trabajo. - Adaptación al cambio. - Eficiencia en el trabajo. - Atencion al detalle**Competencias **- Reportar a la Gerencia los resultados de los hallazgos, su tratamiento y mejoramiento. - Apoyar las direcciones en la evaluación de las actividades que se cumplen en la operación diaria de la empresa y los planes de mejora de los procesos. - Servir de apoyo a los lideres de proceso en la gestión de cambios, acciones correctivas preventivas y de mejora.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** Sí**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000**Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa**Horario** LUNES A VIERNES DE 8 A 4, SABDOS OCASIONAL **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C.**Municipio** Bogotá**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente