Perfil: Profesionales en administración de empresas con especialización en gestión de talento humano o profesionales en psicología con especialización en gestión de personal. Con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de grupos de talento humano en empresas comerciales. Conocimiento avanzado en revisora de nóminas y procesos disciplinarios. Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de SG-SST. – Diseño e implementación del sistema de evaluación del desempeño. – Manejo de indicadores de gestión. Debe contar con tolerancia a la frustración, manejo de trabajo bajo presión, excelente comunicación con áreas administrativas y comerciales. Salario:3'500.000 -4'000.000 Contrato a término indefinido. Ciudad: Bogotá.