Es responsable de liderar el área mercadeo de lacompañía, velar por las estrategias de marketing y conocer cuálesson los pros y contras que posee la empresa, con el fin de ofrecerbeneficios y aspectos positivos a los clientes que usan losservicios de la marca. Responsabilidades claves: 1. Asesorar a laGerencias Ejecutivas, Gerencia General y Gerencias de las distintasáreas en aspectos relacionados a su gestión. 2. Elaborar el planestratégico de marketing. 3. Identificar nuevas oportunidades denegocio. 4. Planificar, coordinar, dirigir y controlar lasactividades de mercadeo (plan de mercado), marketing y servicio alcliente, para la empresa y su marca. 5. Coordinar la realización deinvestigaciones (estudios de factibilidad, análisis de mercado,consumidor, servicios, tendencias mundiales, entre otros), cuyosresultados permitan desarrollar estrategias y elaborarrecomendaciones a las áreas de negocios de la empresa. 6. Identificar y delimitar el público objetivo al que se le va aofrecer los servicios. 7. Desarrollar estrategias para lograr lasatisfacción de los clientes con el fin de garantizar laproductividad. 8. Trabajar en conjunto con las distintas áreas conel fin de desarrollar estrategias capaces de atraer a nuevosclientes. 9. Velar por mantener el posicionamiento de la imagen dela compañía en el mercado y su respectiva marca. 10. Desarrollar eimplementar estrategias y campañas de publicidad y marketing acorto y largo plazo, con el fin de impulsar el alcance de la marca.11. Analizar las tendencias del mercado para evaluar la viabilidady rentabilidad de nuevas campañas o las que se estén llevando acabo. 12. Planificar y supervisar la puesta en marcha de lascampañas y estrategias de marketing, estableciendo los tiempos degestión como el presupuesto a destinar. 13. Garantizar que tantolos productos como la marca cumplan con la identidad que fuepreviamente diseñada. 14. Hacer recomendaciones y aplicar unavisión enfocada en la perspectiva de los clientes al momento detomar decisiones. 15. Presentar reportes periódicos a la GerenciaGeneral sobre los resultados de su gestión y los de su equipo. 16. Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo asignada porsu supervisor inmediato. Esenciales: 1. Licenciatura en Marketing oAdministración de Empresas. 2. Experiencia mínima de 5 años enpuestos Gerenciales. 3. Al menos 4 años de experiencia en mercadeo,desarrollo de posicionamiento y creación de marcas nuevas,evaluación de estrategias y campañas publicitarias. 4. Inglésavanzado. 5. Conocimiento en metodologías ágiles. 6. Pensamientoestratégico, toma de decisiones, resolución de conflictos,orientación al cliente. #J-18808-Ljbffr Marketing