Compañía de servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en el área de fidelización y satisfacción laboral para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias enfocadas en mejorar el bienestar y la lealtad de nuestros colaboradores, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo. Principales funciones: - Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la satisfacción laboral y promover la fidelización de los colaboradores. - Analizar datos e información relacionada con el comportamiento y desempeño de los empleados para identificar patrones y áreas de oportunidad. - Implementar programas y actividades que favorezcan el compromiso y la lealtad dentro de la organización. - Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de satisfacción laboral, proponiendo mejoras continuas. - Colaborar estrechamente con otros equipos para asegurar la integración de las estrategias de bienestar en la cultura organizacional. Cualificaciones: - Experiencia mínima de 5 años comprobada en el área de fidelización y satisfacción laboral y dos años como, líder de equipo. - Debe tener disponibilidad para trasladarse al nordeste de lunes a viernes. - Sólidos conocimientos en técnicas de fidelización y herramientas de análisis de datos. - Capacidad para medir y evaluar el impacto de programas de bienestar laboral. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Proactividad y enfoque en resultados. ¿Qué ofrecemos? - Salario a convenir, contrato de obra o labor, alojamiento en la zona Nordeste, alimentación y transporte. - Horario lunes a viernes en Segovia Antioquia. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Un equipo colaborativo y comprometido con el bienestar de los empleados.