**Experiência requerida**: Mínimo tres (3) años liderando procesos administrativos y productivos en granjas porcícolas. **Formación académica**: Tecnólogo(a) o profesional en Producción Agropecuaria, Medicina Veterinaria, Zootecnia o carreras afines. **Propósito del cargo**: - Gestionar eficientemente los recursos de la granja a través de la planificación, coordinación, liderazgo y ejecución de las actividades operativas y administrativas. - Asegurar el cumplimiento de los procesos productivos, las normas de bioseguridad, el bienestar animal y los estándares de sostenibilidad ambiental establecidos por la organización. **Algunas funciones**: **1. Compras e Inventarios** - Planificación y solicitud de insumos y activos biológicos. - Revisión mensual de inventarios de línea de producción y plantel reproductivo en comparación con el sistema Agriness. - Envío de reportes al departamento contable. **2. Proceso Productivo** - Presentación de indicadores técnicos para comités. - Coordinación del proceso de levante y ceba (sede Barranquilla, Sitio 3). - Supervisión de procesos reproductivos: alimentación, montas, gestación, parto, precebo y ceba. - Coordinación de actividades de limpieza y desinfección. - Análisis y mejora de indicadores productivos (sede Pensilvania y Barranquilla). - Programación de cuotas de montas para asegurar producción continua. - Garantizar el uso adecuado de medicamentos, vacunas e insumos zootécnicos. - Coordinación de serologías anuales. **3. Proceso Administrativo** - Apoyo en la elaboración del presupuesto anual. - Reportes mensuales de desempeño al área de gerencia. - Asegurar el cumplimiento de normatividad sanitaria ICA. **4. Gestión Ambiental** - Supervisión del manejo de residuos y puntos ecológicos. - Promoción del uso racional del agua y cumplimiento de políticas ambientales. **5. Gestión del personal** - Apoyo en procesos de selección, formación y capacitación del equipo. - Supervisión de cumplimiento en normas de seguridad y salud en el trabajo. - Organización de turnos laborales y descansos del personal operativo. - Promoción de un ambiente laboral positivo y seguimiento de conductos regulares ante situaciones críticas. **Competencias Requeridas** **Organizacionales (Excepcionales)**: - Comunicación asertiva - Servicio al cliente - Orientación al resultado - Trabajo en equipo **De Liderazgo (Excepcionales)**: - Desarrollo de personas - Inteligencia emocional - Empoderamiento **Del Cargo**: - **Excepcionales**:Organización y planificación, razonamiento lógico, razonamiento numérico, orientación al detalle. - **Sobresalientes**:Trabajo bajo presión, capacidad de influencia **Lugar de trabajo**:Pensilvania - Caldas **Tipo de Contrato**: Término Indefinido Tipo de puesto: Tiempo completo