**Descripción empresa**: En IKEA nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas. A través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad. ¿Sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en Suecia rural? Hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a Latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños. Nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean. ¿CREES EN UN MUNDO DONDE TU TRABAJO PUEDE SER MÁS QUE UN TRABAJO? NOSOTROS SÍ. **Funciones del cargo**: **Objetivo**: Responsable implementar la estrategia de Atracción y Desarrollo de talento de la mano con la gestión de cultura en Colombia. Lo anterior, según los lineamientos del equipo de IKEA Regional y velando siempre porque nuestros valores se vivan en el día a día, con el objetivo de desarrollar un equipo comprometido y con un desempeño exitoso en todas nuestras unidades de negocio. **Funciones**: - Asegurar que la cultura y valores de IKEA estén representados en todos los procesos asociados al ciclo de vida del colaborador. - Dirigir y trabajar estrechamente con el equipo regional de Cultura y Desarrollo para generar iniciativas conjuntas relacionadas a promover la cultura y valores, herencia sueca, modelo de liderazgo, gestión del cambio, entre otros. - Asegurar la correcta implementación de los procesos y proyectos de gestión de talento y cultura en todas las unidades de negocio a nível Colombia; engagement, develop for growth, onboarding, planes de carrera, sucesión, entre otros. - Responsable por la implementación de la estrategia de aprendizaje a través de todos los puntos de encuentro con el cliente, desarrollando las competencias necesarias para alcanzar los objetivos de negocio de IKEA en Colombia. - Responsable de localizar la estrategia de atracción de talento a nível Colombia y gestionar directamente el reclutamiento de cargos críticos a nível país, velando por hacer visible las ventajas competitivas que tenemos como organización y convertirnos en referentes de empleabilidad en cada uno de los países donde tendremos presencia. - Desarrollar los conocimientos y competencias de gestión de talento y promoción de cultura a nível transversal en la organización, siendo referente experto de estas temáticas a nível interno. **Requisitos**: Titulo universitario en relación al cargo Mínimo 4 años de experiência en áreas de cultura y gestión de talento Deseable experiência en retail Inglés avanzado **Condiciones Oferta**: