Realizar el proceso de reclutamiento del personal, ejecutando la búsqueda de candidatos y filtros de hoja de vida de los postulantes. Realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y antecedentes con el fin de comunicar y asegurar la fase final del proceso de los candidatos. Realizar el proceso de contratación del personal, solicitando, verificando y diligenciando los documentos necesarios para la firma del contrato, convenios y afiliaciones al sistema de seguridad social integral. Ingresar en el sistema de nómina las novedades quincenales de nómina, de tal manera que se asegure con el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas en los contratos laborales. Realizar la liquidación mensual de seguridad social c, parafiscales y demás deducciones aprobadas, con el fin de cumplir oportunamente con los requerimientos del trabajador y de ley. Realizar las liquidaciones semestrales (primas) y anuales (cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones) de tal manera que se asegure pago oportuno y cumpliendo con los requerimientos legales y los acuerdos contractuales con los trabajadores. Tramitar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, así como conciliar semestralmente los estados de cuenta y/o paz y salvo a cada una de las entidades del sistema de seguridad social. Realizar todo el proceso para la entrega de dotación bajo los lineamentos que exige la normatividad laboral vigente. Ejecutar las actividades establecidas en los programas de bienestar y beneficios de la compañía, cumpliendo con los tiempos y el presupuesto asignando para el mismo. Apoyar cuando sea necesario el proceso de SG-SST de la compañía de acuerdo a las necesidades del proveedor de consultoría. Proponer, implantar y ejecutar mejoras en los procedimientos y actividades que le competen, contribuyendo en la optimización y efectividad de los procesos en los que participa. Desempeñar las responsabilidades propias de su empleo y las que le asigne su superior inmediato. Utilizar racionalmente los recursos naturales como agua, residuos sólidos líquidos y energía. Cumplir el reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos del sistema de SG-SST.