Auxiliar Contable y Administrativo en Empresa de Entretenimiento 1. Título del puesto: Auxiliar Contable y Administrativo 2. Objetivo del puesto: Brindar soporte a las áreas contables y administrativas para garantizar la correcta gestión de los recursos financieros, la organización eficiente de la documentación y la operativa diaria de la empresa, contribuyendo al buen funcionamiento de los proyectos y actividades relacionadas con el entretenimiento. 3. Responsabilidades: Contabilidad: Registro y control de facturas, pagos y cobros. Realización de conciliaciones bancarias y contables. Apoyo en la elaboración de estados financieros y reportes de ingresos y egresos Control de cuentas por cobrar y por pagar. Apoyo en la elaboración de presupuestos y pronósticos financieros. Colaboración en la preparación de la declaración de impuestos. Administración: Organización y archivo de documentación contable y administrativa. Apoyo en la gestión de contratos y relaciones con proveedores, clientes y artistas. Apoyo de inventarios, recursos materiales y suministros de oficina. Otros: Control y seguimiento de gastos generales y específicos del área de entretenimiento. Asistencia en auditorías internas o externas. 4. Requisitos: Formación académica: Título de Técnico o Licenciado en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o afines. Formación adicional en áreas administrativas o en software de contabilidad (Preferiblemente SIIGO) Experiencia: Experiencia mínima de 1 a 2 años en un puesto similar. Conocimiento en la gestión financiera, control de presupuestos y procesos administrativos. Familiaridad con las normativas fiscales y contables locales. Habilidades y competencias: Conocimiento de software contable (SIIGO). Manejo de herramientas de Office (especialmente Excel y Word). Capacidad de organización y atención al detalle. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Actitud proactiva y enfoque en la resolución de problemas. 5. Características personales: Buenas dotes de trabajo en equipo y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos. Actitud positiva y enfoque hacia la mejora continua. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Confidencialidad, integridad y compromiso con los procesos internos de la empresa. 6. Condiciones laborales: Tipo de contrato: Tiempo completo. Ubicación: Oficina central. Horarios: Jornada laboral estándar