Liderar los procesos de gestión del talento en la operación. Responsable del ciclo de vida del empleado. Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de Mantenimiento, Reparación y Revisión, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. La empresa opera en un entorno competitivo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. Descripción Diseñar e implementar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales. Gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. Supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. Fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. Brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con RR. HH. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. Crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. Apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. Desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. Actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Profesional en áreas Administrativas, Psicología, Recursos Humanos o afines. Especialización en Gerencia de Talento. Experiencia previa liderando equipos diversos y de alto desempeño en el área de recursos humanos. Conocimiento en legislación laboral colombiana, gestión de nómina, sustitución patronal, manejo de sindicatos y personal operativo. Experiencia en procesos de Compensación y Beneficios Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos. Nivel de inglés avanzado. Habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y de presentación sólidas. Colaboración en equipos multinacionales y con múltiples sedes Pensamiento creativo e innovador Adaptación al cambio: trabajo dinámico y con ritmo acelerado. Qué Ofrecemos Contrato a término indefinido con estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Un paquete integral de beneficios para el bienestar del empleado. Un ambiente laboral que fomenta la innovación y el trabajo en equipo. Ubicación en Rionegro - Antioquia. #J-18808-Ljbffr