TITULO DEL PUESTO: Coordinador(a) de Protección EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Arauca, Arauca, Colombia. GRADO: 3 – Coordinador (a) Tipo de Contrato: Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: El/la Coordinador(a) de Protección asegurará la administración de los proyectos y componentes técnicos relacionados con protección infantil dentro de la oficina Oriente. Se espera que dirija la implementación de acciones, la evaluación sectorial, la planificación de proyectos, la coordinación de equipo, aporte a la visión integral de las acciones de Save the Children. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: - Preparar y supervisar la ejecución del programa para garantizar la ejecución oportuna de las actividades del programa. - Dirigir las evaluaciones técnicas en coordinación con otras áreas temáticas de SC y/o otras agencias, asegurando que los hallazgos estén documentados y que todas las evaluaciones incluyan un análisis específico de las necesidades de los niños. - Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de la oficina de proyecto y los diferentes programas para el desarrollo de notas conceptuales y propuestas de alta calidad, y el compromiso con los asesores técnicos de los donantes. - Preparar oportunamente los informes de los programas y de los donantes sobre las actividades del proyecto de acuerdo con los requisitos internos de Save the Children y con los requisitos de los donantes externos pertinentes. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RR.HH. , identificar las necesidades de personal técnico (tanto nacional como internacional) para los programas de emergencia, y garantizar la rápida contratación, introducción y formación del nuevo personal. - Identificar las necesidades de suministros del programa y coordinar con el equipo de logística para poner en marcha el plan de adquisiciones por etapas. - Trabajar estrechamente con el equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje, asegurando la ejecución del plan MERA, los requisitos de presentación de informes, y el fortalecimiento de la capacidad del personal técnico de campo para llevar a cabo el trabajo. - Asegurar que las normas mínimas de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdo con la Carta de la Esfera, el Código de Conducta de la Cruz Roja y las normas para la protección de la niñez y adolescencia en la acción humanitaria. - Supervisar los aspectos de la gestión diaria de todas las actividades del proyecto. - Demás funciones inherentes al cargo. REQUISITOS - Título profesional en áreas de conocimiento en ciencias sociales, ciencias educativas, ciencias económicas o ciencias políticas y/o afines. - Preferiblemente estudios de posgrado en ciencias sociales, ciencias educativas, ciencias económicas o ciencias políticas y/o de protección de la niñez. - Disponibilidad para residir en Arauca y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en las siguientes áreas: - Experiencia trabajando en gestión de proyectos, preferiblemente en un contexto humanitario y deseable con experiencia en algunas metodologías de implementación y/o Gestión de Proyectos. - Deseable con experiencia en proyectos relacionados con protección infantil, movilización comunitaria, espacios seguros para la niñez y gestoría de casos. - Deseable experiencia de trabajo en contextos de conflicto armado, como desplazamientos y otros hechos victimizantes, flujos migratorios mixtos y afectaciones por variabilidad climática. - Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable. - Capacidad para construir y motivar/liderar equipos transversales para producir resultados. - Importante experiencia de gestión trabajando en contextos de respuesta a emergencias. - Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad. - Demostrada capacidad de seguimiento y evaluación. - Capacidad demostrada para supervisar, formar y entrenar al personal. - Capacidad para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados. - Excelentes habilidades de comunicación. - Compromiso con los objetivos y principios de Save the Children. En particular, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendo la base de nuestro apoyo. - Deseable en administración y seguimiento presupuestal. - Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. - Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. CUALIDADES - Habilidades demostrables de liderazgo de equipos. - Capacidad demostrable en planificación, implementación y monitoreo de proyectos bajo un sistema de Gestión por Resultados. - Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impacto y sostenibilidad. - Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación internacional, con entidades estatales, con autoridades educativas y con beneficiarios a nivel de escuela y comunidad. - Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes y otros documentos técnicos. - Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. - Deseable el manejo del inglés escrito y verbal. - Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. - Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. - Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. - Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cédula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el20 hasta el 27 de diciembre de 2024 a las 23:59. Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. #J-18808-Ljbffr