ESTRATEGIA Y GESTIÓN Adapta el plan estratégico de compras del grupo de 3 a 5 años a los intereses comerciales de la región y lidera el plan de ejecución. Define objetivos para su región en alineación con el plan estratégico. Diseña la organización de compras dentro de su área y despliega recursos (personas, herramientas, procesos) en alineación con las estrategias de la Región. Lidera el desarrollo de personas y las evaluaciones de desempeño individual en su área. Despliega / monitorea los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) E3 de Compras dentro de su Región y coordina la implementación de planes de acción de mejora. Implementa políticas de grupo y define procedimientos locales, cuando corresponda. Lidera la identificación y mitigación de los principales riesgos de compra en su Región. Lleva a cabo análisis de gastos para su región e impulsa las estrategias / planes regionales y globales. COMPRAS TRANSACCIONALES Adapta y despliega acuerdos corporativos y contratos regionales. Implementa contratos de Proveedores Estratégicos y gestiona contratos de Proveedores Preferentes en su Región. Asegura y coordina la correcta ejecución del proceso de compra transaccional, aprovechando los servicios y herramientas compartidos. Garantiza la eficiencia de costos para sus compras en la región, considerando el costo total de propiedad y la mitigación de riesgos. Implementa la herramienta de compras electrónicas. INTELIGENCIA DE MERCADO Consolida las necesidades a nivel local, Unidad de Negocio, Regiones. Se mantiene informado sobre las tendencias del mercado (proveedores, productos, clientes,...). Apoya la definición de la estrategia de abastecimiento de proveedores, proporcionando información sobre su mercado. GESTIÓN DE PROVEEDORES Garantiza la actualización de la cartera de proveedores regionales y que las partes interesadas estén informadas. Establecer una relación con la gerencia de proveedores estratégicos y preferidos y apoyar las negociaciones para asegurar las mejores condiciones comerciales. Participa en programas de soluciones innovadoras. GESTIÓN DE PERSONAS Gestiona el desempeño de las personas y contribuye al desarrollo de sus competencias. #J-18808-Ljbffr