Acerca del puesto Gerente de Recursos Humanos: En nombre de nuestro prestigioso cliente, una empresa líder en su industria, estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a su equipo directivo. Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y supervisar las operaciones de recursos humanos de la empresa, garantizando la implementación efectiva de políticas y prácticas que fomenten un entorno de trabajo positivo y productivo. Tu enfoque estratégico y habilidades interpersonales serán fundamentales para impulsar el éxito organizacional y la satisfacción del equipo. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de recursos humanos que respalden los objetivos de la empresa y la retención de talento. Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección y contratación de personal altamente calificado. Facilitar el desarrollo profesional y programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal. Gestionar eficientemente la administración de nóminas, beneficios y compensaciones. Mediar en la resolución de conflictos y problemas laborales, manteniendo un ambiente de trabajo armonioso. Supervisar y evaluar el desempeño del equipo de recursos humanos, brindando orientación y apoyo cuando sea necesario. Requisitos: Experiência probada de al menos 10 años en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos. Habilidades demostradas en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos efectivas. Experiência en gestión de talento, reclutamiento y selección de personal. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo para inspirar y guiar al equipo. Capacidad para tomar decisiones informadas y estratégicas en situaciones de alto estrés. Excelentes habilidades interpersonales para trabajar con diversos equipos y níveles jerárquicos. Compensación Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el mercado. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Beneficios adicionales según las políticas internas de la empresa.