¡Esta convocatoria es para ti! Misión Asegurar la presentación oportuna, eficiente y efectiva de acciones de tutela en representación de nuestros afiliados contra las entidades que, por cualquier motivo, no realicen los pagos de aportes o bonos, o no certifiquen los tiempos laborados, garantizando así que los afiliados puedan acceder a las prestaciones correspondientes. Principales responsabilidades: Elaborar acciones de tutela detalladas y fundamentadas, asegurando que se incluyan todos los hechos relevantes, pruebas y argumentos legales necesarios para respaldar la reclamación. Presentar las acciones de tutela ante los tribunales competentes, cumpliendo con todos los requisitos formales y plazos establecidos por la ley. Realizar constante monitoreo al estado de las acciones de tutela presentadas, identificando y proponiendo la interposición de recursos como desacatos, impugnaciones y nulidades cuando sea necesario, para asegurar el cumplimiento de las decisiones judiciales y proteger los derechos de los afiliados. Mantener una comunicación fluida con los tribunales y otras entidades judiciales para obtener actualizaciones y resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso. Revisar y asignar periódicamente al equipo, las diferentes notificaciones judiciales, asegurando que todas las comunicaciones sean recibidas y atendidas de manera oportuna y se tomen las acciones necesarias para dar respuesta a cada una de estas. Establecer y mantener canales de comunicación activos y efectivos con todos los actores involucrados en el proceso previsional, incluyendo entidades públicas, empleadores, afiliados y los diferentes equipos de la organización. Proporcionar asesoría legal especializada a los afiliados que presenten consultas a través del consultorio jurídico, asegurando que reciban información oportuna y de calidad. ¿Qué estamos buscando? Abogado/a, graduado con Tarjeta Profesional Mínimo 2 años de experiencia en temas relacionados con tutelas, preferiblemente en el sector Conocimientos Técnicos: Tutelas Herramientas ofimáticas ¿Qué te ofrecemos? Contrato a Término Indefinido Salario+ primas extralegales en Junio y Diciembre Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio. Programa de Reconocimiento Integral. Plan de formación y desarrollo. Modalidad híbrida de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. HAPPY FRIDAY! #J-18808-Ljbffr