**Funciones o actividades del contrato**: Apoyar la implementación, registro y seguimiento del sistema y programas de gestión de seguridad ocupacional, higiene, ambientales y de seguridad industrial. **Habilidades** **Competencias **× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 0 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 15 **Cargo nuevo** Sí **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a viernes 7 am - 4 pm. 1 Sabado cada quince días **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Tolima **Municipio** Flandes **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** Sí **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** El empleado usará un equipo de cómputo **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Vehículos**: **Vehículo** **Descripción** Motocicleta Vehículo de dos ruedas de uso personal con tracción mecanica. **Licencias**: **Tipo de licencia** **Descripción** A2 Motocicletas, motociclos, mototriciclos mayor de 125 c.c. **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** Técnica Profesional en Higiene y Seguridad Industrial Técnica Profesional No 1 **Competencias laborales**:**Descripción** Efectuar seguimiento y control de las acciones de promoción de salud y prevención de incidentes y accidente en relación con las metas y objetivos propuestos según sistema de gestión de seguridad Asegurar el cumplimiento de los programas de calidad, control ambiental, seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente. Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente. Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización.