Se requiere un profesional con experiencia en mercadeo y conocimientos en procesos administrativos y financieros para apoyar la ejecución de estrategias de atraer nuevos estudiantes. Requerimientos Educación mínima: Título universitario o carrera tecnológica. 1 año de experiencia laboral en instituciones educativas o afines. Sobre el rol: El candidato seleccionado trabajará en una estructura organizativa dinámica, donde su habilidad para diseñar e implementar estrategias efectivas será clave. Será responsable de analizar datos y generar informes que respalden decisiones importantes. Su capacidad para trabajar en equipo y mantener comunicación abierta es fundamental para lograr los objetivos del equipo. Detección y selección de talentos: El candidato tendrá como responsabilidad identificar y seleccionar personal altamente calificado para cubrir posiciones vacantes. Esto incluye revisar currículums, realizar entrevistas y evaluar las habilidades y experiencias de los candidatos. Sus recomendaciones serán fundamentales para determinar quién se incorporará al equipo. Colaboración interdepartamental: Para garantizar el éxito del equipo, el candidato seleccionado deberá colaborar estrechamente con departamentos relacionados, como marketing y recursos humanos. Esto implica establecer relaciones sólidas y cooperativas para alcanzar metas compartidas.