Empresa: Grupo Ortiz Ubicación: Barrancabermeja - Santander Tipo de contrato: Fijo Experiencia: 3 años Descripción del puesto: Grupo Ortiz, una empresa líder en el sector de la infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal que se una a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de asegurar el correcto y oportuno pago de nómina y seguridad social del proyecto, así como la administración del personal, de acuerdo con las políticas institucionales y la normatividad legal vigente. Responsabilidades: - Asegurar el correcto procesamiento y pago de la nómina de los colaboradores del proyecto, garantizando que se cumplan los plazos establecidos y las normativas legales aplicables. - Gestionar las obligaciones de seguridad social de los empleados, facilitando las afiliaciones al sistema general de seguridad social, de acuerdo con la normatividad vigente. - Administrar la información del personal, asegurando su veracidad y oportunamente actualizándola para cumplir con los requerimientos legales y organizacionales. - Conocer y aplicar la normatividad laboral, especialmente el decreto 1072 de 2015, para asegurar que la administración del personal cumpla con todas las regulaciones necesarias. - Colaborar en la gestión disciplinaria de los empleados, siguiendo los procedimientos establecidos y velando por el cumplimiento de las normativas internas. - Mantener actualizados los registros de nómina y seguridad social, asegurando la correcta información financiera y laboral del proyecto. - Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con la nómina y la seguridad social, tanto para el personal a cargo como para otras áreas de la organización. - Participar en la auditoría de procesos relacionados con la administración del personal y la nómina, ofreciendo información clara y precisa. Requisitos: - Título técnico o tecnólogo en Contaduría, Administración de Empresas o profesiones afines. - Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben estar relacionados específicamente con procesos de nómina y administración de personal en el sector de infraestructura vial. - Conocimiento consolidado de normatividad laboral y del decreto 1072 de 2015. - Capacidad de trabajo en equipo, analítica y atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación y disposición para el aprendizaje continuo. Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y en crecimiento. - Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Beneficios de ley y otros beneficios corporativos que se pueden discutir durante el proceso de selección. Si usted está interesado en formar parte de un equipo que se compromete con la excelencia y el desarrollo de grandes proyectos, le invitamos a que considere esta oportunidad de crecer junto a Grupo Ortiz. Grupo Ortiz celebra la diversidad y está comprometido con la inclusión en nuestro equipo. Esperamos contar con candidatos de diferentes orígenes, experiencias y habilidades para enriquecer nuestro ambiente laboral. Esperamos que su trayectoria y habilidades se alineen con nuestras necesidades y podamos contar con su valiosa contribución hacia el éxito de nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr